“Als jouw team met plezier meer energie en voldoening uit hun werk haalt, hoe gelukkig ben jij dan?”
WERKPLEZIER IS NET ZO UNIEK ALS EEN VINGERAFDRUK
Het is namelijk voor iedere medewerker anders. Hoe kom je erachter wat werkplezier voor jezelf en je medewerkers betekent? Wat zijn de overeenkomsten en verschillen binnen het team?
Als jij kunt bijdragen aan werkplezier van jouw collega’s, vergroot dit ook jouw werkgeluk. Je straalt plezier op werk uit naar elkaar, klanten en leveranciers én je neemt het zelfs mee naar huis. Als jij weet hoe je dit als organisatie doet, trek je nieuw talent aan en behoud je de toppers.
Waar begin je dan met werkplezier?
Bekijk ons Aanbod verhogen werkplezier
1. Workshop complimentenmuur
Met deze interactieve workshop en complimentenmuur laat je als organisatie zien dat je aandacht hebt voor elkaar, verbinding en ontwikkeling belangrijk vindt. Uiteindelijk maken jouw medewerkers de organisatie!
Tijdens de workshop ontdekken deelnemers hoe oprechte groeicomplimenten niet alleen motivatie en samenwerking bevorderen, maar ook bijdragen aan persoonlijke en teamgroei.
De Complimentenmuur, opgebouwd uit persoonlijke tegels vol complimenten, is een dagelijkse herinnering aan deze waardering. Zo moedigt de muur medewerkers aan om waardering te blijven geven, wat iedere dag een positieve boost geeft aan de teamdynamiek en verbondenheid.
Deze workshop past perfect bij teamdagen en trainingsprogramma’s, waarbij het doel is om waardering tastbaar en blijvend te maken.
2. Workshop werkplezier
Boost je teamdag, heisessie of training met de workshop werkplezier. Voeg elementen als teambuilding en plezier toe aan je programma om de positieve impact te versterken en de productiviteit en creativiteit te verhogen.
Ontdek samen wat werkplezier voor jullie betekent, zowel individueel als team, en leer je collega’s (nog) beter kennen. Met de resultaten van deze workshop is ook het zaadje voor werkplezier geplant!
3. Expeditie werkplezier team of organisatie
Werkplezier in je eentje is een illusie, het ontstaat enkel in samenspel. Wanneer werkplezier een prioriteit is binnen een team of organisatie, ontstaat er een dieper begrip tussen collega’s. Dit leidt tot verbondenheid en synergie.
Hoe vergroot je jouw eigen werkplezier en hoe geef je aandacht aan het welzijn van je collega’s? In deze training en daaropvolgend traject gaan we in op de essentie van werkplezier, achterhalen we wat werkplezier voor jullie als individu en als team betekent en hoe jullie hier als team in de praktijk invulling aan kunnen geven.
4. Train de Trainer leiderschap in werkplezier
Als leidinggevende ben jij het kompas voor werkplezier binnen jouw team. Jouw voorbeeld inspireert en motiveert de rest van jouw team. In deze training ontdek je waar te beginnen met werkplezier en welke tools en handvatten je kunt inzetten.
Leer hoe je kunt achterhalen wat werkplezier voor jou en je medewerkers betekent en hoe je hier in de praktijk met je team invulling aan kunt geven. Want het ervaren van werkplezier door jouw team straalt ook rechtstreeks door op jouw eigen werkgeluk.
Reviews
Op zoek naar werkgeluk? Bij Buro Kompas wijst Anouk jou de weg!
Klaar om te sparren of voor een gesprek over werkplezier? Laten we dan een kop koffie, thee, water of een glas wijn drinken. Wie weet welke briljante ideeën eruit voortkomen? En het beste van alles: dit kost helemaal niks!
