Workshop verbinding in het team: leer de persoon achter de functie kennen
Iedereen kent de naam. Maar wie zit er eigenlijk naast je?
Je kunt een kennismakingsrondje doen tijdens een teamdag. Iedereen vertelt iets over zichzelf, er wordt gelachen, en een week later is alles weer zoals het was. Want een rondje vragen stellen levert zelden echte verbinding op. Dat vraagt meer dan een leuke activiteit.
Wat je eigenlijk wilt is dat collega’s elkaar echt kennen. Niet alleen wie ze zijn in hun functie, maar wie ze zijn als mens. Dat mensen weten wat een ander beweegt, waar iemand energie van krijgt en wat er achter die rustige of juist uitgesproken collega schuilt. Want teams die elkaar echt kennen, werken niet alleen prettiger samen. Ze communiceren opener, vertrouwen elkaar meer en haken minder snel af. Uit onderzoek van Gallup blijkt dat het verdubbelen van het aantal vriendschappen tussen collega’s leidt tot hogere klantwaarderingen, minder bedrijfsongevallen en tot 10% hogere winst.
Maar echte verbinding ontstaat niet vanzelf. Zeker niet in een groep met verschillende persoonlijkheden, generaties en achtergronden. Het vraagt om de juiste werkvormen, een veilige sfeer en een begeleider die precies weet hoe je mensen uit hun comfortzone haalt zonder dat het ongemakkelijk wordt. Iemand die de energie erin houdt, ook bij de stille denker achterin de zaal.
Dat is precies wat deze workshop doet. Met speelse werkvormen, inspirerende opdrachten en elementen van gamification ontdekken teamleden nieuwe kanten van zichzelf én van elkaar. Niet als eenmalig uitje, maar als echte basis voor een team waarin iedereen zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelt.
Een energieke keuze voor een teamdag, heidag of als teambuildingactiviteit. Voor zowel bestaande als nieuw opgestarte teams die willen bouwen aan echte verbinding, niet alleen een leuke dag.
Wat gaan we doen?
Je kunt mensen in een kring zetten en vragen stellen. Maar dan krijg je sociaal wenselijke antwoorden en oppervlakkige kennismaking. In deze workshop werken we anders. Met speelse werkvormen en onverwachte opdrachten komen mensen dingen over zichzelf en elkaar te weten die ze in geen enkele vergadering zouden delen. Iedereen doet mee, van de extraverte gangmaker tot de stille denker die normaal gesproken op de achtergrond blijft.
- Kennismaken met een twist – Ontdek verrassende kanten van collega’s die je dacht te kennen.
- Verbindingsoefeningen – Luchtige opdrachten die vertrouwen en samenwerking versterken zonder dat het zwaar voelt.
- Reflectie en toepassing – Hoe neem je wat je vandaag hebt ontdekt mee naar morgen op de werkvloer?
Aan het einde van de workshop weet je team niet alleen meer van elkaar, maar voelt het ook anders. Opener, warmer en meer verbonden.
Wat levert het op?
- Collega’s die elkaar echt kennen, niet alleen in hun functie maar als mens.
- Meer vertrouwen en openheid in de dagelijkse samenwerking.
- Een teamcultuur waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.
- Meer werkplezier en betrokkenheid, omdat verbinding energie geeft.
- Mensen die met meer zin naar werk komen, omdat ze weten wie er op ze wacht.
Voor wie is het?
- Leidinggevenden die werkplezier en teamverbinding willen versterken.
- Teams die onderlinge relaties willen verdiepen en elkaar beter willen leren kennen.
- Bedrijven die een originele teamdag of teambuilding willen organiseren.
- Iedereen die communicatie en vertrouwen binnen het team wil vergroten.
Investering
Vanaf €1.475
Inclusief een inspirerende uitnodiging die deelnemers direct in de actiestand zet. De voorbereiding bestaat uit maatwerk voor jullie team, interactieve werkvormen, speelse opdrachten en gepersonaliseerde materialen die zorgen voor verbinding, plezier en verdieping.
- Aantal: 12 - 100 personen
- Duur: 2,5 - 3 uur
- Locatie: Incompany door heel Nederland
De prijs is exclusief de AV-apparatuur en eventuele ruimtehuur.
Extra verdieping met DISC
Snap je soms niet waarom een collega zo anders reageert? DISC maakt dat zichtbaar. Als DISC-gecertificeerd trainer bied ik voorafgaand of aansluitend aan de workshop inzicht in gedragsvoorkeuren binnen het team.
DISC maakt zichtbaar hoe mensen communiceren, samenwerken en besluiten nemen, en waarom dat soms botst of juist soepel loopt. Door dit inzicht te koppelen aan de werkvormen in De persoon achter de functie ontstaat een krachtige combinatie: collega’s leren elkaar beter kennen én begrijpen waar gedrag vandaan komt.
Deze verdieping past perfect bij teams die willen werken aan persoonlijke ontwikkeling, positieve teamcultuur en effectieve samenwerking.
Dit willen leidinggevenden weten over de workshop verbinding in het team
Hoe kan ik ervoor zorgen dat collega’s zich echt met elkaar verbinden tijdens een teamdag?
Niet met een standaard kennismakingsrondje. Echte verbinding ontstaat als mensen iets van zichzelf laten zien wat ze normaal gesproken niet delen. In deze workshop zorgen verrassende werkvormen en speelse opdrachten ervoor dat collega’s elkaar leren kennen op een dieper niveau, op een manier die veilig en laagdrempelig voelt. Dat zorgt voor vertrouwen, verbinding en betere samenwerking die ook na de teamdag zichtbaar blijft.
Wat maakt deze workshop anders dan andere teambuildingactiviteiten?
Bij de meeste teambuildingactiviteiten staat de activiteit centraal. Bij deze workshop staat de mens centraal. Geen standaard spelletjes of clichés, maar werkvormen die op maat worden afgestemd op jullie team. Met elementen van gamification en reflectie ontstaan oprechte gesprekken die de basis leggen voor een sterkere teamdynamiek. Energiek en betekenisvol, met een blijvend effect.
Is deze workshop ook geschikt voor teams die al lang samenwerken?
Juist. Zelfs collega’s die elkaar al jaren kennen ontdekken nieuwe kanten van elkaar. Deze workshop brengt verrassende raakvlakken en nieuwe gesprekken naar boven die in de dagelijkse samenwerking nooit ontstaan. Dat zorgt voor hernieuwde energie, meer wederzijds begrip en verdieping in de samenwerking.
Wat als mijn team wat introverter is of liever niet te persoonlijk wordt?
Dat is precies waar deze workshop rekening mee houdt. De werkvormen zijn laagdrempelig, speels en afgestemd op jullie team. Iedereen bepaalt zelf wat hij of zij wil delen. Juist door de luchtige aanpak voelen ook de stille denkers zich veilig en gehoord. Verbinding op een manier die past bij jullie mensen, niet bij een standaardprogramma.
Wat levert deze workshop op voor mijn team?
Meer werkplezier, diepere onderlinge verbinding en een stevige basis van vertrouwen. Collega’s voelen zich meer betrokken en gewaardeerd, waardoor de communicatie soepeler loopt en de samenwerking verbetert. Dat zie je terug in de sfeer én in de resultaten.
Wil jij een team dat elkaar (nog) beter kent en verbindt? Bij Buro Kompas wijst Anouk jou de weg!
